قم بمشاركة المقال
يسأل الجميع الفترة الماضية عن إمكانية الخروج على المعاش المبكر واذا قام الموظف بالجهة الحكومية بالعمل العام اذا قام بالطلوع على المعاش المبكر هل يحصل على مكافأة نهاية الخدمة كما يحصل عليا الخارج على المعاش العادي بعد وصوله إلى سن التقاعد الرسمي أم لا ومكافأة نهاية الخدمة هي مكافأة مالية يحصل عليها الموظف بعد اداؤه لعمله وخدمته بأكمل وجه بعد بلوغه ٦٠ عام وهو السن القانوني الرسمي للتقاعد والذي الجدير بالذكر قد حدثت بعض التغيرات بالقوانين سيتم رفعه من ستون عام إلى ٦٥ عام بالتدريج بالسنوات القادمة
اقرأ أيضاً
تفاصيل وشروط الخروج على المعاش المبكر
هناك بعض الشروط الهامة التي تتيح لبعض الموظفين إمكانية الخروج على المعاش المبكر وهي
السن الرسمي للخروج إلى المعاش هي ٦٠ عام وذلك قبل تفاصيل سن التقاعد الجديد وهو ٦٥ عام وذلك للحصول على مكافأة نهاية الخدمة
اقرأ أيضاً
الحصول على مكافأة نهاية الخدمة يتوقف على حساب عدد السنين التي تم العمل بها بالمصلحة الحكومية مع حساب راتب كل شهر تقاضاه العامل
في أول ٣ سنوات يحصل المتقاعد على نصف مرتبه عندما كان يعمل وبعدها يحصل على راتب كامل بحسبة مكافأة نهاية الخدمة
كيفية الخروج إلى المعاش المبكر
يجب أن تتوافر اهم شروط التي وضعها القانون وتقتضي بها الحكومة المصرية وأهمها أن يكون العامل أو الموظف قد قضى على الاقل ٢٥ عام في وظيفته أو في العمل بهذه الجهة وأن يكون هذا الموظف لديه السمعة الطيبة والحسنة وسلوك وخلق يقتضى به حتى يتم الموافقة له على الحصول على المعاش المبكر