قم بمشاركة المقال
كثيرة هي الأخبار التي يتم تداولها بشكل كبير في مواقع التواصل الاجتماعي خلال الأونة الأخيرة والتي من بينها ما يتعلق بشكل كبير بحالات فصل الموظفين والتي تنوي الدولة القيام بها خلال الفترة المقبلة ضمن حملة تطهير واسعة النطاق من اجل العمل على تحسين طريقة العمل في كثير من الجهات التابعة لها وذلك ضمن خطة وضعت بشكل مناسب كي يتم استئصال الفئات التي لا تكترث حول العمل والتي ترتكب بعض الأخطاء الكارثية والتي من شأنها أن تضر كثير بمصلحة العمل والتي سنعمل على توضيحها من خلال ما يلي من سطور في مقالنا
اقرأ أيضاً
– فصل الموظفين
جدير بالذكر أن هناك بعض الحالات التي يتم فصل الموظفين بها وفقا لقانون العمل الجديد والتي تاتي في مقدمتها ما يتعلق بتعاطي المخدرات تلك المشكلة التي تستدعي بشكل عاجل معها الفصل من العمل للموظف أو العامل مع وجود قرار
اقرأ أيضاً
بالحرمان من الحصول على اية مستحقات مالية ، بجانب توقيع غرامة مالية كبيرة تصل إلى 200 ألف جنيه على الموظف أو العامل الذي يتم إثبات هذا الامر بشأنه
– حالات فصل الموظفين
يتم فصل الموظف الذي يغيب عن عمله لمدة 15 يوما بطريقة متواصلة دون أن يكون هناك عذر مقنع
يتم فصل الموظف الذي يغيب عن عمله لمدة 30 يوم على مدار العام بشكل متقطع دون أن يكون هناك عذر مقنع