قم بمشاركة المقال
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الصحة عن إطلاق خطة لدعم تشغيل السعوديين في ميدان طب الأسنان بنسبة أعلى من 35%، وأكدت الوزارة على سياساتها الراسخة في إعطاء الأفضلية للقوى العاملة السعودية من أجل دفع عجلة التنمية الوطنية وتطوير الاقتصاد وتقليص الحاجة إلى استقدام الأطباء من الخارج المكلف مالياً، وللتعرف على المزيد من التفاصيل حول هذا القرار، الرجاء الرجوع إلى المقالة الملحقة.
اقرأ أيضاً
تصريحات وزارة الموارد البشرية
أعلنت وزارة الموارد البشرية عن جهوزيتها الكاملة لتنفيذ القرار بصورة شاملة، والقيام بمتابعة كافة التبعات التي قد تنجم عنه، والتأكد من مدى تفاعل الموارد البشرية مع سوق العمل بكل دقة.
كما ذكرت مصادر أن وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية ستعمل على فرض رقابة شاملة على كافة الجوانب المتعلقة بتنفيذ القرار الجديد، وذلك بما يتناسب مع المتطلبات الحقيقية لسوق العمل في مجال طب الأسنان.وكذلك أكدت الجهات المعنية على أن القطاع الخاص سينال نصيباً كبيراً من التغيرات التي طبقتها وزارة الموارد البشرية، وذلك من خلال توظيف الكفاءات السعودية في مختلف الأعمال ضمن هذه القطاعات بديلاً عن العمالة الأجنبية، مع ضمان الاستفادة التامة من المزايا التي توفرها مبادرات التوطين ومساندتها.
أهداف عملية التوطين في السعودية
في نهاية المطاف وفي ضوء الموضوع المطروح يجب التأكيد على أن إدارة الموارد البشرية تسعى لبلوغ مجموعة من الغايات التي تشمل تعزيز الإجراءات المتعلقة بجذب المواهب والبحث بعناية لإيجاد الأشخاص الذين يمتلكون المؤهلات اللازمة، بالإضافة إلى تحسين برامج التدريب المهني ورفع مستوى التأهيل الوظيفي للموظفين.