وزارة الداخلية الكويتية تصدر بيانا حول استراتيجيتها الجديدة لتعزيز التوطين في الوظائف الحكومية، من خلال تعزيز توظيف المواطنين في مختلف القطاعات وتشجيعهم على العمل في المراكز الحيوية بالدولة، وذلك بدلا من الاعتماد على العمالة الأجنبية.
قوانين جديدة تخص الوافدين بدولة الكويت
- أعلنت وزارة الداخلية الكويتية بيانا يتعلق بالاستراتيجية الجديدة لتعزيز مفهوم التوطين في الوظائف الحكومية، من خلال استبدال الوافدين بالمواطنين في مختلف القطاعات.
- ركزت الوزارة على استبدال الأشخاص الذين تجاوزوا سن الستين عاما، أو الذين قضوا فترة عمل تزيد عن 20 عاما في الكويت، بهدف تحقيق التوازن العام في سوق العمل بالدولة والحد من معدلات البطالة.
- تهدف حكومة الكويت لتعزيز مفهوم الأمان الوظيفي لدى المواطنين، بالإضافة إلى توفير فرص عمل متكافئة في الجهات الحكومية، ودعم التعاملات في القطاعات الخاصة أيضا.
- تتناول الخطة بالتحديد أولوية المواطنين الكويتيين، ومن ثم أبناء الكويتيات، متبوعين بمواطني مجلس التعاون الخليجي، بهدف تعزيز الهوية الوطنية في مختلف المجالات وإظهار التزام الحكومة بهذا الأمر.
- أدرجت السياسات الجديدة بعض الإضافات لفوائد المواطنين لجذبهم للعمل، مثل: نظام رواتب تنافسي عالي، وتأمين صحي وتذاكر سفر سنوية.