قم بمشاركة المقال
نشرت صحيفة “عكاظ” تقريراً هاماً وعاجلاً يتعلق بالمغتربين المتواجدين في المملكة العربية السعودية، حيث تم استعراض قرار يسمح للمغتربين الذين يعملون في السعودية وانتهت تأشيرات إقامتهم – التي تصل مدتها إلى 3 سنوات – بالحصول على تأشيرة خروج وعودة وقد أثار هذا القرار الجدل بشكل كبير حيث تم إلغاؤه، والذي يحظر على المغتربين العودة إلى المملكة بعد انتهاء فترة الإقامة المسموح بها في التأشيرة وهذا القرار يمثل تغييراً كبيراً في سياسة الهجرة والإقامة في المملكة العربية السعودية،
وقد أثار تساؤلات واستفسارات من قبل المغتربين المتأثرين بهذا التغيير فتأتي هذه التطورات في سياق جهود الحكومة السعودية لتنظيم الهجرة وتنظيم وضع المغتربين في البلاد.
اقرأ أيضاً
قرار عاجل من السعودية يخص الوافدين الي المملكة
تم تأكيد أن هذا القرار سيتم تنفيذه على الفور بمجرد صدوره، حيث قامت السلطات السعودية بتنبيه وإعلام جميع الجهات المعنية في هذا المجال، بما في ذلك المنافذ الجوية وشركات الطيران ومكاتب الجوازات وشركات الشحن وصالات الترانزيت.
ويتطلب الحصول على تأشيرة الخروج والعودة وجود بصمة مسجلة وتسديد جميع المخالفات المرورية المتعلقة بها، بالإضافة إلى عدم وجود أي مخالفات أو غرامات أو عقوبات على المتقدم.
وهذا يعني أنه لن يتم السماح بالحصول على التأشيرة لأي شخص يحمل مخالفات قائمة أو غير مسددة.
رسوم تاشيرة الخروج والدخول بالسعودية
في سياق إجراءات العمل في المملكة العربية السعودية، يتعين على صاحب العمل دفع رسوم الاستقدام للعمال الوافدين، بالإضافة إلى رسوم العمال غير السعوديين وتكاليف الحصول على تصريح العمل.
وبالنسبة للعامل الوافد، يجب أن تحتوي تأشيرته على صلاحية بقاء لمدة لا تقل عن 90 يومًا على الأقل.
اقرأ أيضاً
وفي حالتي عدم وجود عمل أو عدم قدرة العامل على العمل، يتحمل العامل الوافد مسؤولية تكاليف العودة إلى بلده الأصلي.
ومع ذلك، في حالة وفاة العامل الوافد، يتحمل صاحب العمل جميع التكاليف المتعلقة به، بما في ذلك رسوم الدفن ونقل جثمان العامل المتوفى إلى بلده الأصلي.
وتكون هذه الإجراءات تهدف إلى ضمان حماية حقوق العمال الوافدين وضمان استقرارهم، بالإضافة إلى تحمل المسؤوليات المالية في حالات الطوارئ والوفاة من قبل أصحاب العمل.