المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية تصدم الموظفين في القطاعين العام والخاص ...وتصدر قانون التقاعد الجديد !

حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سن التقاعد للموظفين في القطاعين العام والخاص داخل المملكة العربية السعودية، مع منحهم العديد من المميزات والحقوق مثل معاش التقاعد ومكافأة نهاية الخدمة.

يحال الموظفون الذكور في القطاعين العام والخاص إلى التقاعد عند بلوغهم سن الستين، دون الحاجة لموافقتهم، ويُحدد معاشهم التقاعدي بناءً على عدد سنوات الخدمة والتدرج الوظيفي وقيمة الراتب الشهري الأساسي.

وتم تعديل سن التقاعد للمرأة ليصبح ستين عامًا بدلًا من خمسة وخمسين عامًا، مما سمح لهن بمزيد من فرص العمل داخل المملكة.

ويمكن للموظفين التقدم بطلب التقاعد المبكر في حال توافر شروط محددة، مثل:

قضاء مدة لا تقل عن 20 عامًا في العمل.

الإصابة بعجز أو مرض يمنع ممارسة العمل.

عدم اللياقة الصحية لممارسة المهنة.

الفصل من العمل بعد 15 عامًا من الخدمة.

الحصول على موافقة جهة العمل.

الاشتراك في مؤسسة التأمينات الاجتماعية لمدة لا تقل عن 120 شهرًا.

كما يضمن القانون للموظفين السعوديين في سن التقاعد عدة حقوق، وذلك تقديرًا لجهودهم المبذولة وعملهم الجاد لسنوات طويلة في سبيل تحقيق النهضة والتطور للمملكة.