هلت بشاير الخير ياسعدكم يا موظفين.. أهم الأخبار المتعلقة بأهم شروط استحقاق المعاش المبكر 2024 لكلا القطاعين؟!.. بالتفاصيل

أعلنت الحكومة المصرية، بتأييد من الدكتورة نيفين القباج، عن إجراء تعديلات في قانون التأمينات الاجتماعية تشمل رفع سن التقاعد من 60 إلى 65 عامًا، إضافة إلى تقديم مكافأة نهاية الخدمة للموظفين. وتأتي هذه الخطوة ضمن مساعي تحفيز الزيادة في الإنتاجية الوطنية.

فيما يخص المعاش المبكر، فقد حددت الحكومة مجموعة شروط للاستحقاق تتضمن ضرورة ألا يقل المعاع المستحق عن 65% من قيمة الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش وأن يكون الموظف قد أكمل عددًا كافيًا من شهور الاشتراك التأميني، والتي لا تقل عن 240 شهرًا، مع الزيادة المتوقعة إلى 300 شهر بعد خمس سنوات من العمل وفقًا للقانون الجديد.

كما يُشار إلى أنه من المقرر بدء تطبيق النظام الجديد لسن التقاعد اعتبارًا من عام 2032، حيث يزداد السن تدريجيًا ليصل إلى 65 عامًا بحلول عام 2040.

بالنسبة للقطاع الخاص، أوضحت الحكومة شروط استحقاق المعاش المبكر في عام 2024، والتي تتضمن أن لا يكون الموظف قد تعرض لأي إجراء تأديبي خلال فترة خدمته، ضرورة توافر الحد الأدنى من مدة الاشتراك التأميني وأن لا تقل نسبة المعاش المستحق عن 50% من أجر العامل.

علاوة على ذلك، للموظفين الذين تجاوزوا سن الـ55 ولديهم أكثر من 20 عامًا من الاشتراكات، ستتم تسوية جميع حقوقهم التأمينية مع إضافة المدة الباقية حتى إنهاء الخدمة أو 5 أعوام، بحلول عام 2024. 

تأتي هذه التعديلات في إطار جهود متواصلة لتحديث النظام التأميني والتقاعدي في مصر، بما يتماشى مع التغيرات الاقتصادية والديموغرافية التي تشهدها البلاد.

عليا الفايق

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال