قم بمشاركة المقال
أعلنت إدارة الجوازات السعودية عن إدخال تسهيلات جديدة تخص نقل الكفالة للمقيمين داخل المملكة، في خطوة تهدف إلى تعزيز المرونة والكفاءة في علاقات العمل بين العمال وكفلائهم. وتشترط هذه الخدمة توافر عدة ضوابط لضمان حقوق كلا الطرفين.
على مدار السنوات الأخيرة، سعت المملكة العربية السعودية لإصلاح قوانين العمل والإقامة، بتوفير حرية أكبر للعمال في تغيير تعاقداتهم والتنقل الوظيفي بدون الحاجة لموافقة الكفيل السابق بعد استيفاء شروط نقل الكفالة.
وتستلزم القوانين الجديدة أن يستمر العامل في عمله حتى نهاية العقد، وأن يحصل على موافقة الكفيل الحالي وأن يكون ملتزماً بالقوانين والإجراءات المعمول بها. كما يجب على العامل تسديد أي مخالفات مرورية وجميع الديون المالية القائمة، والتأكيد على عدم وجود اتهامات كيدية ضده.
بالإضافة إلى ذلك، يجب على من يرغب في نقل كفالته تقديم وثائق تشمل نسخة من جواز السفر، عقد العمل الحالي، ونسخة من الهوية الوطنية، مع الحصول على موافقة كفيلين، الحالي والجديد.
اقرأ أيضاً
يمكن للراغبين في استكشاف هذه الخدمة الدخول إلى الصفحة الرسمية لوزارة الجوازات، ومتابعة خيار نقل الكفالة لإدخال البيانات اللازمة مثل رقم الإقامة ورمز التحقق. شددت السلطات على أن يكون لدى العامل إقامة سارية كشرط لنقل الكفالة، وفي بعض الحالات يمكن إجراء النقل بدون موافقة الكفيل الحالي، خصوصاً في حالات سوء المعاملة أو عدم الحصول على المستحقات.
تبلغ رسوم نقل الكفالة 2000 ريال سعودي للمرة الأولى، وترتفع هذه الرسوم بزيادة كل مرة لتصل إلى 4000 ريال للمرة الثانية و6000 ريال للمرة الثالثة. تأتي هذه التحديثات ضمن مساعي المملكة لتحسين بيئة العمل وحماية حقوق العمال، في إطار تحديث مستمر لأنظمة العمل والإقامة بالمملكة لتلبية احتياجات المجتمع والمقيمين.